Egy cégvezető szerint ez az ordas hiba az állásinterjúdon percek alatt tönkreteheti a karriered
William Vanderbloemen, a Vanderbloemen Search Group vezérigazgatója beszélt az egyik legnagyobb hibáról, amit az emberek az interjúk során elkövethetnek.
Azt mindenki tudja, hogy elkésni egy interjúról nagyon nem kellene. Sőt, egyes cégeknél ez valószínűleg ez már a beszélgetést is meghiúsítja, hacsak nincs valami nagyon is komoly indoka. De van az interjúról való késés, és van ez a másik dolog.
- mondta Vanderbloeman a CNBC-nek. Vanderbloeman több mint 30 000 jelöltet interjúvolt meg pályafutása során, és azt mondja, hogy az előzetes értesítés nélküli késés már eleve rossz helyzetbe tesz.
- tette hozzá.
„Amikor megbeszélsz valakivel egy találkozót, akkor megállapodást kötsz, és ha úgy döntesz, hogy megszeged ezt a megállapodást, akkor az emberek elkezdik megkérdőjelezni a tisztességedet és a megbízhatóságodat.”
Bár a késés nyilvánvalóan rossz jel, a vezető azt sem szereti, ha a jelöltek túl korán érkeznek. Elmondta, hogy ha egy jelölt például 20 perccel korábban érkezik, az elég kellemetlen.
- mondta. Vanderbloeman szerint a legjobb, ha öt perccel előtte jelenik meg a jelentkező.
„Az állásinterjúk stresszesek, de sokkal könnyebbé válik az egész, ha felkészülten jelenünk meg. A pontosság az első lépése a felkészültségünk bizonyításának" - magyarázta.