FONTOS
A Rovatból

Ha erre a 10 kérdésre igennel válaszolsz, ideje új munka után nézned

Minden munkának megvannak a maga előnyei és hátrányai. Aztán néha a hátrányok felülmúlják az előnyöket. Olyankor jön el az ideje, hogy keress valami újat.
Fotó: Freepik.com - sassy.hu
2023. november 06.


Megosztom
Link másolása

Már vasárnap este kiborulsz, mert hétfőn be kell menned a munkahelyedre? Akármilyen keményen dolgozol, a kollégádat léptetik elő? Egy ideje arról ábrándozol, hogy állást váltasz, de nem tudod rászánni magad, hogy a tettek mezejére lépj? Tedd fel magadnak ezt a 10 kérdést, és válaszolj őszintén.

Igen a legtöbben azt hisszük, hogy úgysem kellenénk sehol sem, és örülhetünk, hogy a jelenlegi állásunkban legalább megtűrnek, de ez nem igaz. A kishitűség a rossz munkáltató legjobb barátja.

Biztosan van olyan hely, ahol jobban fogod magad érezni, csak el kell kezdeni keresni. Kivéve, ha az alábbi 10 kérdésből egyre sem válaszolsz igennel.

1. Hiányzik a munka és a magánélet egyensúlya?

Ha a munkád folyamatos beszivárog a magánéletedbe, az növelheti a stressz szintedet és alááshatja a boldogságodat. Ha úgy érzed, hogy muszáj akkor is megnézed az e-maileket amikor lejárt a munkaidőd, ha a kollégáid és a főnököd eset tízkor is a csoport chat-ban levelezgetnek és csúnyán néznek rád, ha te ebből kimaradsz, valószínűleg a munkád túl sokat követel tőled.

2. Megbízhatatlannak tartod a főnököd?

Számos oka lehet annak, hogy úgy érzed, nem bízhatsz a főnöködben. De ha tényleg nem tudsz benne megbízni, akkor nincs senki, akihez segítségért fordulhatnál a munkahelyeden, amikor szükség lenne rá. Ráadásul ez az érzés hatással van arra, hogy hogyan érzed magad a munkahelyeden. Ha ugyanis ki nem állhatod a főnöködet, akkor még akkor is utálni fogod a munkádat, ha egyébként azt a feladatkört szívesen végeznéd.

3. Állandóan kimerült vagy?

Időnként mindenki elfárad egy kicsit, de ha ez az érzés átveszi az irányítást az életed felett, akkor itt az ideje, hogy elgondolkozz a munkahelyi helyzeteden. Ha olyan kimerültnek érzed magad, hogy nincs energiád más dolgokra az életedben, az egy komoly vészjezés.

A valódi kiégés fizikailag és mentálisan is veszélyes. Attól függően, hogy a kiégés melyik fázisában vagy, úgy érezheted, hogy nincs semmi örömöd az életben, ilyenkor már terápiára lenne szükség a felépüléshez. Lehet, hogy fontos a jó munkájáért bizonyos áldozatokat hozni, de a mentális egészségedet feláldozni sosem éri meg.

4. Mérgező a munkahelyi környezet?

A mérgező munkahelyi környezet valóban elviselhetetlen. Az ilyen környezetben történő munkavégzés hatással lesz az önbecsülésedre, és romba dönti az önértékelésedet. A gázlángozás a mérgező környezet egy másik szintje. Ha pszichológiai manipulációt tapasztalsz, akkor nagy az esélye, hogy új munkahelyet kell keresned. Méghozzá mielőbb.

5. Az eredményeidet nem ismerik el, de a hibáidat emlegetik?

Az egy dolog, ha kapsz némi építő kritikát, vagy csendben kijavítanak, ha valamit benéztél. Egészen más dolog viszont, ha minden dolog miatt kritizálnak, miközben az eredményeidet figyelmen kívül hagyják. A nem konstruktív kritika a mérgező környezet jele. Egy olyan munkahely, amely valóban törődik veled, elismeri az eredményeidet is.

6. Következetesen kihagynak az előléptetéseknél vagy fizetésemeléseknél?

Évek óta mindent beleadsz, és nem látod ennek eredményét? Lehet, hogy itt az ideje valami más után nézni. Ha nincs esélyed arra, hogy előléptessenek, akkor munkát kell váltani. Kezdetben talán érdemes lehet megkérdezni, hogy mit tehetnél azért, hogy nagyobb eséllyel léptessenek elő vagy kapj fizetésemelést, ha azonban hosszabb időn keresztül többször is kihagynak mindebből, a legjobb, ha új állás után nézel.

7. Alulfizetett vagy és egyre nehezebben élsz?

Az infláció az egekben, sokan egyre nehezebben engedhetik meg maguknak azokat a dolgokat, amelyeket korábban még simán meg tudtak venni. Ha például a fizetésed változatlan marad, miközben a felelősségi köröd vagy a céged bevétele emelkedik, akkor itt az ideje, hogy válts. Ha nehezen tudod előteremteni az alapvető szükségleti cikkeket is, és a fizetésed nem áll arányban az elvégzett munkával, nincs min gondolkodni.

8. Megromlott a mentális és/vagy fizikai egészséged?

A munka krónikus stresszhez, kiégéshez és depresszióhoz vezethet. A stressz a fizikai egészséged szinte minden részére hatással lesz, és olyan dolgokhoz vezethet, mint a magas vérnyomás vagy az irritábilis bél szindróma. Ha a munkád miatt az egészséged, legyen az mentális vagy fizikai, megromlik, az annak a jele, hogy ideje valami kevésbé stresszes vagy kevésbé megerőltető munkát keresned. Akár kevesebb pénzért.

9. A főnököd és a munkatársaid nem tisztelnek, és nem hallgatnak meg?

Ha nem kapod meg a megérdemelt tiszteletet a munkahelyeden, az elég komoly jele annak, hogy ideje továbblépni. Ha figyelmen kívül hagyják az ötleteidet, vagy kinevetnek, az minden helyzetben igazságtalan és kegyetlen. Egy szakmai környezetben pedig végképp nem elfogadható. Ha a jelenlegi főnököd és munkatársaid nem értékelnek sem téged sem az ötleteidet, akkor nyugodtan keress egy olyan helyet, ahol fognak.

10. Átmegy a munkád a vasárnap este-teszten?

Ideges vagy, ha arra gondolsz, hogy hétfőn vissza kell térned a munkahelyedre? A vasárnap este csak stresszt és szorongást hoz magával? Ennek az érzésnek neve is van: vasárnapi ijedtség. Ha ez az érzés minden héten jelentkezik, az annak a jele, hogy a munkád nem neked való. Ideje továbblépni.

Az új munkahely gondolata félelmetes lehet. Különösen, ha egy mérgező közegből váltanál, ahol már sikeresen elhitették veled, hogy nem sokat érsz. Ne hagyd, hogy a rossz emberek győzzenek. Nézd végig az önéletrajzodat, mennyi mindent csináltál már, menyi mindent elértél. Lépj le, és máshol meg fogod találni az egyensúlyt a munkád és az életed egyéb részei között.


Megosztom
Link másolása

Címlapról ajánljuk


FONTOS
A Rovatból
Élő fiókáikat dobálják ki a fészekből a magyar gólyák – egy brutális ösztön miatt látni ennyi elpusztult gólyafiókát
A közösségi médiában terjedő felvételek mutatják, ahogy a felnőtt gólyák kilökik élő fiókáikat a fészekből. A jelenség oka a túlélési ösztön: a szülők mindig a legerősebb, legkövetelőzőbb utódot etetik meg először.

Megosztom
Link másolása

A Gólyák világa Facebook-csoportban 24 órán belül két poszt is befutott arról, ahogy a szülőmadár fogja a még élő fiókáját, és különösebb teketória nélkül kihajítja a fészekből.

Na de miért történik ez a brutális szelekció? A válasz: kőkemény evolúciós erőnléti megmérettetés. A gólyáknak rövid idő áll rendelkezésükre cseperedni, erősödni. Március 15. körül érkeznek, összerakják a fészket, áprilisban már jönnek a tojások. Egy hónap kotlási idő, majd három hónap, mire a fiókák röpképesek lesznek, és lassan készülni kell a hosszú útra augusztus 20. táján. Nincs B-terv, nincs második fészekalj. A szülők a legerősebb, legagresszívabban követelőző fióka csőrébe tolják a táplálékot, és amikor az jóllakottan kidől, jöhet a következő a rangsorban.

Ha valamelyik utód gyenge, beteg, vagy csak peches, és lemarad a versenyben, a szülők egyszerűen leírják.

Kidobják, elpusztítják, sőt, ha még elég kicsi, akár meg is eszik, hogy az értékes fehérje ne vesszen kárba. És ha a szülők nem lépnek, az erősebb tesók simán megoldják a helyzetet, és kilökik a gyengébbet.

A természet egyszerűen csak teszi a dolgát, ami emberi szemmel kegyetlennek tűnhet, de a faj fennmaradása szempontjából ez a leghatékonyabb stratégia.

Amíg a gólyacsaládok belső drámáin szörnyülködünk, addig az ember és gólya közötti konfliktusok sokkal gyakoribbak és prózaibbak. Gyakori jelenség például, hogy a madarak működő kéményekre építik a gólyafészket, ami a szén-monoxid-mérgezés kockázata miatt a ház lakóira is életveszélyes. A fészek eltávolítása viszont nem opció, mivel a fehér gólya védett állat, és aki engedély nélkül nyúl hozzá, akár százezer forintos bírságra is számíthat. A javasolt megoldás egy, a kémény fölé szerelt fészektartó állvány, ami biztonságos magasságba emeli a fészket, így a füst szabadon távozhat, a madarak pedig háborítatlanul költhetnek.


Megosztom
Link másolása

FONTOS
A Rovatból
Vége a 20 éves várakozásnak: a Pfizer bejelentette, sikeres a Lyme-kór elleni vakcinájuk
A Pfizer és a Valneva bejelentette, hogy a Lyme-kór elleni vakcinájuk a fázis 3-as vizsgálatokban is hatásosnak bizonyult. Az európai engedélyezés után az oltás Magyarországon is elérhetővé válhat, véget vetve egy két évtizedes szünetnek.

Megosztom
Link másolása

Az új ígéret szerint eztán, ha a kullancs beleeszi magát a bőrödbe, ettől a mozdulattól hatástalanítja is magát. Ez nem egy sci-fi, hanem a Pfizer és a Valneva új vakcinájának lényege, ami a fázis 3-as teszteken több mint 70 százalékos hatásosságot mutatott a Lyme-kór megelőzésében. A cégek már az engedélyeztetési papírokat készítik elő, ami azt jelenti, hogy

húsz évnyi szünet után végre visszatérhet az emberi vakcina a kullancsok által terjesztett, Európában is gyakori betegség ellen.

A VALOR névre keresztelt klinikai vizsgálatban a vakcinajelöltet ötéves kortól tesztelték, és az eredmények alapján a cucc nemcsak működik, de biztonságos is, komolyabb mellékhatások nélkül. Persze a statisztika ördöge nem alszik: a vizsgálati időszak alatt a vártnál kevesebben kaptak Lyme-kórt, így az egyik előre meghatározott statisztikai végpontot nem sikerült hozni, de egy második, korrekciós elemzés megerősítette a klinikailag jelentős védelmet – derül ki a Pfizer és a Valneva közös sajtóközleményéből.

A trükk a működésben van: a vakcina hatására a szervezetünk olyan antitesteket termel, amelyeket a vérszívóval együtt a kullancs is felszív.

Ezek az antitestek aztán még a kullancs belsejében blokkolják a kórokozókat, így azok egyszerűen nem tudnak átjutni az emberi szervezetbe. A fertőzés megáll, mielőtt elkezdődhetne.

A Pfizernél pezsgőt bontottak az eredményekre, a vakcinakutatási vezetőjük szavai legalábbis erről árulkodnak. Annaliesa Anderson, a Pfizer oltóanyagokért felelős vezetője szerint a Lyme-kórnak súlyos következményei lehetnek, és jelenleg nincs elérhető vakcina.

„A több mint 70%-os hatásosság nagyon bíztató, és növeli a bizalmunkat abban, hogy a vakcina képes lehet megvédeni ettől a betegségtől.”

A négydózisos oltási séma után a tervek szerint a cég idén benyújtja a kérelmeket az amerikai és európai hatóságokhoz. Ha rábólintanak, az áttörést jelenthet egy olyan betegség elleni harcban, ami egyre nagyobb területen és egyre több embert érint.

Az elmúlt években a kullancsok inváziója és a Lyme-kór veszélye növekedett. A betegség láthatatlan, de rendkívül megterhelő tud lenni, amiről olyan hírességek is beszéltek, mint a kórházi ágyról bejelentkező Bella Hadid, vagy itthon Jaksity Kata, akinek a családja életét a kislánya betegsége miatti folyamatos bizonytalanság nehezíti. Ezek a személyes történetek arcot adtak egy sokszor félreértett kórnak, és rámutattak, mekkora szükség lenne egy hatékony megelőzési módszerre.

A mostani fejlesztés azért is óriási szó, mert a piacról több mint húsz éve hiányzik a Lyme-kór elleni oltás.

A kilencvenes évek végén már létezett egy hatékony vakcina, a LYMERIX, de azt a gyártója 2002-ben végül kivonta a forgalomból, hivatalosan az alacsony keresletre hivatkozva. A kereslet csökkenéséhez hozzájárulhattak a vakcina biztonságosságával kapcsolatos, tudományosan soha nem igazolt viták is. Ez a kudarc évtizedekre visszavetette a kutatásokat, de a mostani eredmények esélyt adnak arra, hogy a helyzet megváltozzon.

Via Euronews


Megosztom
Link másolása


FONTOS
A Rovatból
Kislány kamuprofiljával buktatták le a gyerekekkel dolgozó pécsi gyógytornászt
„Nem akarod látni azt a csetet” – súlyos botrány robbant ki a pécsi kosárakadémián.

Megosztom
Link másolása

Úgy tűnik, ismét sikerült egy újabb mélypontot elérni a magyar sportélet gyermekvédelmi útvesztőjében: ezúttal a pécsi Rátgéber Kosárlabda Akadémia egyik gyógytornászát buktatták le egy kislánynak álcázott kamuprofillal. Az intézmény azonnali hatállyal megszüntette a szerződését a szakemberrel, aki az U14-es leánycsapat mellett dolgozott. Az akadémia levélben értesítette a szülőket a történtekről, és pszichológus bevonásával tart megbeszélést a sportolóknak.

A lebuktatás módszere már-már klasszikusnak mondható a pedofilvadász közösségekben: a gyógytornász egy magát 13-14 évesnek kiadó profillal kezdett szexuális tartalmú csetelésbe.

A beszélgetés hamar konkrét ajánlatokba és egy budapesti, szexuális célú találkozó megbeszélésébe torkollott. Az ügyet jól ismerő forrás az Indexnek mindössze ennyit mondott a csevegés tartalmáról:

„Nem akarod látni azt a csetet.”

Az akadémia a hír tudomására jutása után azonnal aktiválta a belső protokollt. Hivatalos közleményükben hangsúlyozták, hogy a gyógytornász viselkedése „összeegyeztethetetlenek az utánpótlás-nevelésben elvárt felelősségteljes, példamutató és gyermekvédelmi szempontból kifogástalan magatartással”.

A szülőknek küldött levélben pedig arról tájékoztattak, hogy jelenlegi tudomásuk szerint egyetlen sportolójuk sem érintett az ügyben, de a biztonság kedvéért mentáltréner bevonásával tartanak csoportos megbeszélést a lányoknak.

„Az nem kifejezés, hogy megdöbbentem. Megnyugtató viszont, hogy az Akadémia azonnal aktiválta a vonatkozó protokollt”

– mondta Rátgéber László szakmai és stratégiai igazgató.

Az intézmény többi vezetője is megdöbbenésének adott hangot. Riegl Anett ügyvezető szerint „természetesen megdöbbentő volt szembesülni a kialakult helyzettel”. A menesztett gyógytornászt ismerők egyike pedig úgy nyilatkozott: „Mindig is fontos volt neki a szexualitás, de nem gondoltam, hogy ennyire, és ilyen mélyre süllyed.”

Via Blikk


Megosztom
Link másolása


FONTOS
A Rovatból
Visszahoznák a KATA adózást a cégeknek, de úgy, hogy abban nem lesz köszönet?
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara több modellt is kidolgozott a KATA adónem B2B-s visszaállítására. A javaslatok egy különadóval és egy új NAV-ellenőrzési módszerrel szűrnék ki a bújtatott foglalkoztatást.
Sassy - sassy.hu
2026. június 07.


Megosztom
Link másolása

A KATA nevű adózási forma szelleme ismét kiszabadult a palackból, miután felröppent a hír, hogy visszahoznák.

De még ne örülj előre.

Ha vissza is tér, új szabályokkal, plusz adókkal és egy olyan ellenőrző mechanizmussal, ami a bújtatott foglalkoztatást hivatott kiiktatni.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara és a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete vitaanyagot publikált a témáról.

A lényeg, hogy több forgatókönyvet is elképzeltek, de egyik sem hozná vissza a KATÁ-t az eredeti formájában.

Az egyik, óvatosabb verzió szerint a mostani, teljesen lakosságra szabott KATA maradna, de az éves 18 milliós keret egy részéig, mondjuk 10-20 százalékáig, mégis lehetne cégeknek számlázni.

Egy bátrabb javaslat viszont visszahozná a régi, jól ismert KATA-t, csak épp az inflációval felturbózva: havi 100 ezer forintos adóért cserébe újra lehetne B2B és B2C irányba is dolgozni 12 milliós éves plafonig.

A kamara és a könyvelők javaslatait részletesen a Portfolio.hu mutatta be.

A nagy kérdés persze az, hogyan akadályoznák meg, hogy a cégek a munkavállalóikat katás „partnereknek” álcázva foglalkoztassák. A korábbi, cégenkénti 3 milliós limit ugyanis szerintük nem volt megfelelő.

Az új csodafegyver a „koncentrációs vizsgálat” lenne, ami azt jelenti, hogy ha a bevételed több mint a fele vagy háromnegyede egyetlen ügyféltől jön, a NAV rendszerében felvillan egy vészjelző lámpa.

Ilyenkor két dolog történhet: vagy automatikusan kapsz a nyakadba egy többletadót, vagy a NAV indít egy célzott vizsgálatot, hogy megnézze, nem egy munkaviszonyt maszkírozó szerződésről van-e szó.

Emellett a cégeknek kiállított számlákra egy különadót is kivetnének, amivel a költségvetés szempontjából semlegessé tennék az ügyletet.

Itt is két út van: a könyvelők szerint ezt a 15%-os pluszterhet a katásnak kellene befizetnie, ahogy javaslatukban írják: „A kisadózó 15%-os többletadóteher vállalásával számlázhasson cégek felé.” A kamara verziója viszont a vállalkozó adminisztrációját kímélné: szerintük a megrendelő cég fizesse be a nagyjából 18%-os adót, hiszen végső soron ő spórol azzal, hogy nem munkavállalót alkalmaz.

Az egész javaslatcsomag mögött ott lebeg a nagy dilemma, hogy a 2022-es szigorítás indokaként felhozott tömeges visszaélések valóban léteztek-e abban a mértékben, ahogy a kormányzat kommunikálta.

A kamara óvatosan fogalmaz, jelezve, hogy nincsenek a birtokában a teljes képhez szükséges adatok, de a vállalkozói hangulat egyértelműen a „nem volt itt semmi látnivaló” irányába mutat, amit az mfor.hu által kikért NAV-adatok is alátámasztani látszanak.

A kamara ezzel finoman a kormányzat térfelére pattintja a labdát, ahogy közleményükben írják: „A kamarának nem állnak rendelkezésére olyan eszközök és adatok melyek lehetővé tennék, hogy adat alapon meg tudja határozni a KATA rendszerhez köthető visszaélések számszerű mértékét.”

2022 nyarán a kormány egy villámgyors törvénymódosítással gyakorlatilag kivégezte a régi KATA-t, ami után a NAV adatai szerint 2023 elejére mindössze 144 729 katás maradt a rendszerben. A többiek egy része átalányadóra vagy más adónemre váltott, mások megszüntették a vállalkozásukat. A lépés óriási felháborodást váltott ki.

A mostani javaslatok erre a korábbi sokkra adott szakmai reakciók. A különböző érdekképviseletek láthatóan arra törekednek, hogy egyensúlyt teremtsenek: tegyék újra lehetővé a rugalmas vállalkozói működést, de olyan fékekkel, mint a koncentrációs vizsgálat vagy a B2B különadó, amelyek megnehezítik a rendszerrel való trükközést. Felmerült az is, hogy a havi fix tételt és a keretösszeget évente automatikusan a forint értékvesztéséhez igazítsák, hogy a rendszer ne értéktelenedjen el pár év alatt.


Megosztom
Link másolása