Egy egyszerű e-mail trükk segített a nőnek megszerezni álmai állását, interjúk nélkül - te kipróbálnád?
Az álommeló megszerzése nem kell, hogy nehéz legyen, ha ezt az egyszerű trükköt alkalmazod.
Az álláskeresés sokszor végtelennek tűnhet, amikor órákig böngészed a hirdetéseket, remélve, hogy találsz egy tökéletes céget, amely éppen felvételt hirdet.
Mi volt a titka? Egy egyszerű e-mail, amely annyira lenyűgözte a cég alapítóját, hogy meghívta egy kávéra, majd munkát ajánlott neki.
Ash, aki a TikTok-on @ashleighspili néven osztja meg tapasztalatait, elmesélte: „Valójában el akarom mesélni nektek, hogyan szereztem meg az állásomat. Szerintem ez egy remek trükk, hogy elkerüljük a hosszú interjúfolyamatokat.
Megnéztem a weboldalukat, és láttam, hogy nem keresnek munkatársat. Sok ember ilyenkor csak várna, hogy mikor jelenik meg egy álláshirdetés.
Ne várj! Sok cég fontolgatja az új emberek felvételét, de annyi dolguk van, hogy még nem volt idejük kiírni a hirdetést, de valójában nyitottak rá.”
@ashleighspili how i got my dream job #mindset #motivation #confidence #work ♬ original sound - ash
Ash elmagyarázta, hogy a Canva nevű grafikai alkalmazást használta, hogy az önéletrajzát egy olyan prezentációvá alakítsa, amely bemutatta képességeit és tapasztalatait. A cégre szabta az anyagot azzal, hogy a weboldaluk arculatát használta fel.
Ezután elküldte ezt az e-mailt a cég alapítójának, mellékelve egy üzenetet, amelyben elmagyarázta, miért lenne tökéletes választás a cég számára.
„Azt írtam, hogy
Azt is hozzátettem, hogy tudom, hogy most nem keresnek senkit, de szívesen leülnék egy kávéra beszélgetni, hogy ha a jövőben szükségük lenne valakire, én jussak az eszükbe.”
Ash, aki PR szakember, elmondta, hogy az alapító nagyon pozitívan reagált az ő proaktív megközelítésére, és azt mondta, hogy
A kötetlen kávézás után azonnal felajánlottak neki egy állást, anélkül hogy formális interjúfolyamaton kellett volna átmennie vagy más jelöltekkel kellett volna versenyeznie.
A története sokakat inspirált, akiket arra bátorított, hogy legyenek proaktívak, amikor állásokra jelentkeznek. Ash azt tanácsolta, hogy ha egy cég elutasítja ezt a megközelítést, akkor valószínűleg eleve nem lett volna jó választás.
Azt mondta:
