Kirúgta beosztottját a főnök, mert az túlszárnyalta a munkahelyen
TikTok-videóban mesélte el érdekes történetét a Maiamiban élő Mariela, aki az állítja azért rúgták ki munkahelyéről, mert túl jól végezte a munkáját.
Videójában egy példát is elmesél, amiben például főnöke közvetlenül a kirúgása előtt tájékoztatta, hogy megbeszélést fog szervezni az értékesítési igazgatóval, ahol átbeszélhetik a közelgő eseményeket.
Mariela erre közölte vele, hogy ő már minden rendezvényt felvitt egy projektmenedzsment programba az összes elérhető információval együtt, ami egyébként nem az ő feladata lett volna, ráadásul ezzel csökkentette a meetingek gyakoriságának szükségességét is.
Mariela elmondása szerint főnöke hozzáállása még az előző évben változott meg irányába. Egy másik videóban elmesélte, hogy ekkor elvállalt néhány olyan pluszmunkát, amelyet eredetileg neki kellett volna elvégeznie, amit főnöke valószínűleg fenyegetésként élt meg.
@maryelloww Imagine being terminated for beijg efficient ♬ original sound - Mariela
Ez pedig nem is csoda, hiszen miután főnöke látta, hogy Mariela minden feladatot elvégez, amit rábíznak, anélkül, hogy ezekre emlékeztetni vagy figyelmeztetni kellett volna,
„Eljutottunk arra a pontra, amikor már nem volt hasznunkra, mert sok olyan napja volt, amikor nem jött be, én pedig csak tettem, amit tennem kellett. Megbeszéléseket vállaltam, válaszoltam az emberek telefonhívásaira, e-mailjeire, meg mindenre. Én végeztem a munkáját, mert ő nem volt ott” – mesélte.
@maryelloww Replying to @N/A ♬ original sound - Mariela
Az új felállást pedig főnöke feltehetően megelégelte és ahelyett, hogy jó vezetőként megbeszélte volna és újraosztották volna a feladatokat, inkább elbocsátotta a hasznos munkaerőt.
Sajnos a Marielához hasonló alkalmazottak ilyen esetekben a legtöbbször vagy csendben felmondanak, vagy az ilyen mérgező és egyáltalán nem támogató főnökök miatt hasonlóan eltávolítják őket munkahelyükről, ami kárt okozhat az önbecsülésükben és a későbbi hatékonyságukban.
Forrás: YourTango
