Aranygyűrűk és dubaji utak: Jákob Zoltán számítógép nélkül vezeti a cégét, de a jutalmazásnál nem spórol
Miközben a legtöbb cégvezető a Slack-csatornák, a végtelen Zoom-meetingek és a negyedéves KPI-ok digitális nyűgjében vergődik, Jákob Zoltán, a géllakkirály, egy teljesen más univerzumban mozgatja a több száz fős birodalmát.
A Crystal Nails és a Luxoya márkák fejeként ismert üzletember nem spórol a motiváción, a skála a luxusutazásoktól az aranygyűrűkön át a vadonatúj autókig terjed.
Bár Magyarország egyik leggazdagabb embereként simán megtehetné, hogy egy trópusi szigetről nézi a cégbirodalom növekedését, ő mégis hetente többször személyesen tart megbeszéléseket az irodában – írta a Blikk.
Nincs saját számítógépe, nem e-mailezik, és láthatóan remekül megvan toll és papír nélkül is. Ahogy egy korábbi interjúban megfogalmazta:
„Pár éve felvettem egy olyan munkastílust, hogy nincs számítógépem, nem e-mailezek, nem írok, nincs tollam, papírom. Csak a telefonom és a kollégáim.” A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy az üzletember egyszerűen odaáll a munkatársai asztalához, és a képernyőjüket bámulva beszéli át velük a teendőket.
Így tudok dolgozni külföldről is. Hogyha elutazom minden hónapban, home office-ban vagyok, megnézem a katalógust, és bármit kijavítok” – magyarázta a lezsernek tartott, de láthatóan hatékony munkastílusát.
A középvezetőket wellnesshétvégékkel jutalmazza, de egy már-már feudális gesztussal volt példa arra is, hogy száz darab, arannyal bevont ezüst pecsétgyűrűt készíttetett, amelyeket azok között osztott ki, akikről úgy vélte, megérdemlik. A jutalmazás pedig nemcsak a menedzsmentet érinti.
Pár hónappal ezelőtt egy vadonatúj Hyundai autót vásárolt Darcsi nevű kolléganőjének, aki a cég életmódprogramjával több mint hetven kilót adott le, majd csatlakozott a csapathoz.
