Ha a főnököd ezeket a mondatokat használja, valójában nagyon rossz hírei vannak a számodra
Ha valaki elég időt tölt irodai környezetben, egy idő után külön szókincset tanul meg. Nem szakmai kifejezéseket, hanem azokat a menedzsermondatokat, amelyek úgy hangzanak, mintha nagyon fontos dolgokról szólnának – közben viszont többnyire csak körülírnak valami egészen egyszerűt.
Az ilyen vállalati zsargon néha tényleg hasznos lehet, mert gyorsítja a kommunikációt. De van egy pont, amikor mindez átcsúszik idegesítő frázisokba.
Ráadásul nemcsak az a baj, hogy ezek elkoptak.
Íme 11 irodai bullshit-kifejezés, amitől a dolgozók fele csendben a falat kaparja, amikor a főnök kimondja.
„Kezdjük az egyszerűbbel”
Ez azt jelenti, hogy először a könnyű, gyorsan megoldható feladatokat kell letudni. A logika az, hogy a gyors sikerek lendületet adnak a csapatnak, és jól mutatnak a vezetőség felé is.
A gyakorlatban viszont sokszor inkább azt jelenti, hogy csináljunk valamit, ami gyorsan kipipálható, még ha nem is ez lenne a legfontosabb feladat.
Emiatt a csapat néha inkább a könnyű, de kevésbé fontos dolgokkal foglalkozik, miközben a valóban bonyolult problémák tovább csúsznak.
„Ne akarjunk mindent egyszerre”
Ezt akkor mondják, amikor egy ötlet túl nagynak vagy túl bonyolultnak tűnik. A mondat mögött az a gondolat áll, hogy ha egy projekt túl ambiciózus, akkor könnyen széteshet vagy soha nem készül el.
A dolgozók ilyenkor gyorsan megtanulják, hogy érdemesebb kisebb ötletekkel előállni. Így viszont pont azok az elképzelések tűnnek el, amelyek valóban nagy változást hozhatnának.
„Több út is vezethet a sikerhez”
A jelentése egyszerű: egy problémát többféleképpen is meg lehet oldani. Elvileg ez egy nyitott és rugalmas gondolkodásmódot tükröz.
Ilyenkor a mondat inkább diplomatikus kitérő, mint valódi útmutatás. A csapat pedig gyakran tanácstalan marad, mert nem derül ki, végül melyik megoldást várják tőlük.
„Most szabadon ötleteljünk”
Ez a klasszikus brainstorming-pillanat. A főnök ilyenkor azt mondja: minden ötlet jöhet, nincs rossz válasz.
Az ilyen helyzetekből valóban születhetnek jó gondolatok, mert az emberek bátrabban beszélnek. Ugyanakkor sok dolgozó tudja, hogy ez gyakran egy hosszú meeting kezdete. A szabad ötletelésből ugyanis könnyen kaotikus beszélgetés lesz, amelynek végén senki sem tudja pontosan, mi lesz a következő lépés.
„Erre még visszatérünk”
Az egyik legismertebb irodai mondat. Elvileg azt jelenti, hogy később újra előveszik a témát, amikor több információ áll rendelkezésre.
A dolgozók ilyenkor gyakran úgy érzik, hogy a problémát inkább elhalasztották, mint megoldották. Ha egy téma túl kényelmetlen vagy bonyolult, ez a mondat elegáns módja annak, hogy ideiglenesen félretegyék.
„Menet közben kitaláljuk”
Ez az a helyzet, amikor nincs kész terv, és a csapat lépésről lépésre halad előre. A vezetők gyakran rugalmas, innovatív működésként mutatják be.
A dolgozók azonban sokszor inkább bizonytalanságként élik meg.
Ilyenkor mindenki dolgozik valamin, de senki sem biztos benne, hogy ugyanabba az irányba halad.
„Most hamarabb végeztünk”
Ez az a pillanat, amikor egy meeting a vártnál korábban véget ér. A vezető ezt úgy mondja,
Valójában azonban ez többnyire csak annyit jelent, hogy a következő meetingig el lehet menni pisilni. A legtöbb munkanapon az emberek így is folyamatos megbeszélések között ugrálnak. Ezért a „nyert idő” ritkán jelent valódi pihenést.
„Ezt most parkolópályára tesszük”
A jelentése: egyelőre nem foglalkozunk vele, majd később visszatérünk rá. Elvileg ez segíthet abban, hogy a meeting ne térjen el az eredeti témától.
A dolgozók viszont gyakran úgy érzik, hogy a kérdés egyszerűen eltűnik.
Csakhogy ami egyszer parkolópályára kerül, az sokszor ott is marad.
„Ne nyúljunk bele a darázsfészekbe”
Ez a mondat arra utal, hogy egy probléma felvetése további gondokat okozhat. A vezetők gyakran használják, amikor egy konfliktus vagy érzékeny téma kerül szóba.
Ha egy csapat rendszeresen kerüli a kényelmetlen kérdéseket, az hosszú távon bizalmi problémákhoz vezethet. Néha pont az hozna megkönnyebbülést, ha valaki végre mégis „belenyúlna” abba a bizonyos fészekbe.
„Most több feladatot kell vinni”
Ez az irodai nyelv egyik legismertebb eufemizmusa. A mondat általában azt jelenti, hogy egy dolgozó új feladatokat kap a meglévők mellé.
A vezetők sokszor lehetőségként vagy fejlődési esélyként mutatják be.
Ha ez rendszeressé válik, könnyen túlterheltséghez és kiégéshez vezethet.
„Ez majd lendületet ad”
Ez az a kategória, amikor a mondat inkább hangzik motivációs szlogennek, mint konkrét tervnek. Általában arra utal, hogy egy kisebb lépés elindíthat egy nagyobb folyamatot.
A probléma az, hogy az ilyen kijelentések gyakran nem tartalmaznak konkrétumokat.
A csapat így csak reméli, hogy a „lendület” valóban kialakul, és nem csak egy jól hangzó mondat marad.
Via YourTango
